wwwave's Blog|ウェイブの採用・社内制度紹介ブログ

株式会社ウェイブのブログです。ウェイブの社内で行われた部活動等のイベントから、社内制度、インタビュー等、様々な話題について情報を発信していきます。

株式会社ウェイブの人事部ブログです。社内の雰囲気やイベント、福利厚生などについてお伝えいたします!

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社内の雰囲気やイベント、
福利厚生などについてお伝えいたします!

制度

ウェイブの『時差出勤』制度改定

どうもウェイブな豊島です。 先日、ウェイブの時差出勤制度が改定されました。 今回は、この改定に迫っていきたいと思います!

新部活誕生『ボルダリング部』&『格闘技部』&『テニス部』

どうも、ウェイブな豊島です。 ウェイブにあらたな部活が3つ誕生しました! 『ボルダリング部』と『格闘技部』、『テニス部』です!※タイトル見りゃわかる。 今回は、この3つの新部活とウェイブの部活制度についてお話します。

ウェイブ社内SNSをちょこっとお届け

どうも、ウェイブな豊島です。 今回は、あまりご紹介してこなかったウェイブの社内SNSについてご紹介したいと思います。 ウェイブのコーポレートサイトにも記載があるので、気になった方もいるかもしれません。 知られざるウェイブ社内SNSの世界をお楽しみく…

親知らずと時差出勤ときどき中抜け2~治療終了~

どうもウェイブな豊島です。 先日お話した通り、ウェイブの社内制度『時差出勤』と『中抜け』を駆使して親知らずと戦ってきました。 今回はその模様をお伝えします! こんな感じで社内制度を利用してるよのご参考になれば!

カフェで1on1!?

どうも、ウェイブな豊島です。 ウェイブでは1on1が導入されています。 この1on1について他社にはない?かもしれないカフェ利用が会社から認められました。 しかもコーヒー代は会社負担!今回はそんな1on1についてご紹介します。

親知らずと時差出勤ときどき中抜け

どうもウェイブな豊島です。 実は私、上あご右奥に親知らずが生えまして、、、 もう除去せにゃならんということになりました。 これはウェイブの社内制度『時差出勤』と『中抜け』を武器に親知らずと戦うウェイブ社員のストーリーです。

【制度】学びの共有会

こんにちは!ウェイブ人事の伊藤です! 今回は、社内にて実施しました勉強会についてお話いたします。 社内全体のビジネススキルを上げていくため、管理部門にてオススメしたい本を 選定し、その本をもとにした【学びの共有会】を実施しています。 今回は先…

【制度】会社創造MTのご紹介

こんにちは、ウェイブの人事の飯田です。 今回はマネジメント層が参加して実施している「会社創造MT」のご紹介です!

【制度】研修充実させました!

こんにちは、ウェイブ法務の山岡です! 先日当社の外部研修制度を充実させました! 今回は、どのような研修制度となったのかご紹介ができればと思います。

管理部門で行っている勉強会について

こんにちは。ウェイブ人事の伊藤です! 私はウェイブにて主に人事の業務に従事しておりますが、 所属の部署には、経理や法務がメインのスタッフも在籍をしております。 (部署全体のミッションは組織の成長や経営をリードしていくことです) そんな様々な役割…

【制度】新卒研修

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 今年、当社にも3名の新卒者が入社をしまして、 先日無事人事研修を終えました。 学生から社会に出て、『仕事』という未知なる体験をする 新卒の社員に、当社ではどのような研修を実施したのか お話をしたいと思います!

【制度】入社後研修(新卒エンジニア編)

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 今回は新卒エンジニアの入社後の研修について、お話をしようと思います^^

【制度】入社後フォロー

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 今回は、入社後のフォロー体制についてのお話をしたいと思います。

【制度】社内SNS(Google+)の活用

こんにちは、ウェイブ人事の宇田です!(以前の記事ではUと名乗っていました) 今回は社内SNSの活用状況についてご紹介します!

【制度】キャリアコンサルティング制度作ってみた

こんにちは、ウェイブ人事として、組織開発に取り組んでいる飯田です。 今回、社員の個々人のキャリアを支援する目的で新しい制度を設けたので、 人事としての私のキャリアに対する考え方と共にご紹介しようと思います! (組織規模が急拡大中なので、実情に…

【制度】労働環境や成長サポートに関する仕組み

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 今回はウェイブならではのユニークな制度について ご紹介致します!

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