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中途入社を考える際、多くの方が感じるのが「人間関係に馴染めるかな？」 という不安ではないでしょうか？ウェイブでは、そんな不安を少しでも軽減できるよう、入社後すぐに自然とつながりが生まれる“交流施策”を複数用意しています。
この記事では、ウェイブの中途入社者がどのように社内に馴染んでいくのか、実際に行っている施策を3つご紹介します。
①部内懇親会（3ヵ月に1回・大人数）
🍻部署全体で“自然と”仲良くなれる場🍻
ウェイブでは、中途入社者の有無に関わらず3ヵ月に一度、部署ごとに懇親会を開催しています。
・大人数で部署の雰囲気を知れる
・別業務のメンバーとも話しやすい
・ゲームや軽い企画で和やかな雰囲気
「自分から話しかけるのが苦手…」という方でも、自然と会話が生まれる仕掛けがあるのが特徴です。
中途で入ったばかりの方からは、「思っていたよりすぐ馴染めた」「オフィスでの交流よりも居酒屋での交流の方が気が楽だった」という声をよくいただきます。
居酒屋での〈食事×懇親〉というシンプルなスタイルから、卓球を楽しみながらの〈卓球×懇親〉、さらに季節に合わせた簡単なドレスコードを取り入れて開催する部署まで、ウェイブではさまざまな形式の懇親会が行われています。
②歓迎Fika（中途入社時に随時開催・少人数）
☕気軽に話せる“ゆるいお茶会”☕
入社したタイミングに合わせて、部署で少人数のFika（お茶時間）を設けています。
※全社横断の全体Fikaも実施しています！詳細はこちら※
・コーヒーやスイーツを囲んでゆるく雑談
・緊張しやすい入社初日でも参加しやすい
・小規模だから質問しやすく、声もかけやすい
Fikaをきっかけに、「部署の空気感が分かった」「遠慮なく話せる先輩ができた」と感じる方も多く、入社初期の安心感につながっています。
③キャリなみ（部署を超えた“中途同期”交流）
🦸同じ時期に”入社した仲間”と話せる心強さ🦸
部署が異なっても、同じ時期に入社したメンバーをつなぐ交流施策が「キャリなみ」です。
・部署をまたいだ横のつながりができる
・同じ立場だからこそ話しやすい
・中途ならではの不安や疑問も気軽に共有できる
「同期との交流機会を設けてくれるのは嬉しい」「他部署の仕事を知る良い機会になった」という声も多く、会社理解やメンタル面の支えとして大きな役割を持っています。
中途で入社する方へ
ウェイブは、「人とのつながり」や「チームで働くこと」を大切にする会社です。
無理に盛り上がる必要はなく、自然体で馴染めるような、ほどよい距離感の施策が揃っています。
入社した方が安心して働けるよう、これからも交流施策をアップデートしながら、会社づくりを進めていきます。
