実際どうなの？新卒エンジニアが入社前に知りたかったこと。

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現在ウェイブでは、2027年卒向けのエンジニア採用を実施しています。
会社説明会や面談の中で、
　「未経験でも大丈夫？」
　「入社後はどんな研修があるの？」
　「実際の働き方は？」
　「どんな人が働いているの？」
といったご質問をいただくことがよくあります。

そこで今回は、実際にウェイブへ新卒エンジニアとして入社したメンバーに、「就活中に知りたかったこと」を聞いてみました。

この記事を通して、少しでもウェイブで働くイメージを持っていただけたら嬉しいです。

？入社前に気になっていたこと① 新卒研修って何するの？

実際に新卒エンジニアから多く挙がったのが、「入社後の研修内容」についてでした。
　「どんな技術を学ぶのか」
　「未経験でもついていけるのか」
　「配属までにどこまで成長できるのか」
といった点は、就活中に特に気になるポイントだったそうです。

ウェイブでは、新卒エンジニア向けに段階的な研修を実施しています。

研修内容（一例）

● 基礎研修
　　・SQL、CLI、Gitなどの基本操作から、Railsチュートリアルを使ったWebアプリ開発、
　　　Dockerによる環境構築まで、エンジニアの土台をしっかり築きます。

● 応用研修
　・基礎を学んだ後は、4週間かけて自分自身で好きなアプリを企画・開発します。
　　ゼロから形にする成功体験を積むことができます。

● 配属先研修
　・研修後すぐに配属されるのではなく、プロジェクト概要説明会などを通じて
　　業務イメージを明確にしてからジョインするため、スムーズに開発チームに馴染めます。

研修中は、毎朝のデイリーミーティングや日報での振り返りを通じて、困っていることや悩みを毎日相談できる環境を整えています。

研修期間は約4ヶ月。研修終了後は担当グループへ配属となりますが、いきなり一人で業務を任されるわけではありません。まずは先輩社員によるOJTのもとで、小規模な改修やタスク対応などに取り組み、業務の進め方やチームでの開発フローを学んでいきます。

その後、経験や習熟度に応じて担当範囲を少しずつ広げていき、設計や実装、レビュー対応などにもチャレンジしていきます。技術共有会や勉強会、社内OSS活動など、配属後も継続的に技術力を高め合えるコミュニティがあります。

OJTを通じて段階的に経験を積みながら独り立ちを目指していくため、
「いきなり一人で開発を任されるのは不安…」という方も安心して成長できる環境です。
技術だけではなく、「なぜその機能が必要なのか」「どのようにサービスが作られているのか」といった事業理解も大切にしています。

？入社前に気になっていたこと② 未経験でもキャッチアップできる？

就活中に不安だったこととして、
　「未経験でもキャッチアップできるのか」
という声もありました。

実際には、入社時点で完璧なスキルを求めているわけではありません。
もちろんプログラミング経験は歓迎していますが、それ以上に、

● 学ぶ意欲があること。新しいことを知ることに喜びを感じられること
● 分からないことをとことん調べられること
● 継続して成長しようとする姿勢

を重視しています。研修は1年目だけでなく、2年目～3年目にも本業のプロジェクトの開発の中で、成長につながる課題を与えていきます。開発をただこなすのではなく、一つひとつの経験から学びを得て、自ら成長を積み重ねていける人を求めています。

ウェイブには、情報系出身者だけでなく、文系出身やプログラミング未経験で入社したエンジニアも在籍しています。入社後は研修やOJTを通じて基礎から学べる環境を整えており、それぞれが着実にスキルを身につけながら成長しています。

？入社前に気になっていたこと③ 1日の時間の使い方

ウェイブのエンジニアは開発以外にもさまざまな仕事をしています。

コードを書く時間だけでなく、チームで仕様を決めるミーティングや、調査・学習、メンバー同士での相談・レビューなど、さまざまな業務に時間を使っています。

また、役割や経験年数によっても時間の使い方は大きく変わります。
リーダーは組織づくりやメンバーサポートに時間を割く一方、若手エンジニアはOJTや学習を通して知識を身につけながら開発を進めています。

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S浦さん担当：ウェイブの英語圏向けのアニメ見放題配信サービス「OceanVeil」
T村さん担当：ウェイブの国内向けのアニメ見放題配信サービス「AnimeFesta」
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？入社前に気になっていたこと④ どんな人が働いている？

ウェイブのエンジニア組織には、技術が好きな人はもちろん、アニメや漫画、ゲームなどエンタメが好きなメンバーも多く在籍しています。

また、日々の業務だけでなく、勉強会や技術共有会なども定期的に開催されており、
「最近学んだこと」や「困っていること」を気軽に相談できる文化があります。
さらに、部署を超えて交流できるFikaや社内イベントなども実施しているため、配属後に「誰に聞けばいいかわからない」と一人で悩むことは少ない環境です。

技術力だけでなく、チームで協力しながら成長していけることも、ウェイブのエンジニア組織の特徴のひとつです。