こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です！
今回は、入社後のフォロー体制についてのお話をしたいと思います。
当社は中途入社者が多数を占めており、
業界・職種未経験でウェイブにジョインしてくれた社員も多いです♪
実際に、私も人事をしておりますが、前職は人材会社で
キャリアアドバイザーをしておりました。
その他にも、アミューズメント施設の運営職から、webサービスの運営職をするように
なった社員もいたり、
法人営業の経験を積み、編集者となった社員もいます。
このように、様々なバックボーンを持った社員がいることを
考えると、気になるのが入社後のフォローかと思います。
実際に、入社後どのように業務に慣れていくのか・・
未経験からどのように活躍していくのか・・・・。
気になる方もいらっしゃるかと思います。
ご安心ください。当社は、未経験でも若手でも
挑戦する意欲のある社員を応援し、フォローアップしたいと
考えているため、
入社後のフォロー体制も整えております。
基本は、現場で業務を体験して覚えてほしいため
OJTを想定しております。
業務に慣れて、独り立ち頂くまでは教育担当の先輩社員がつきまして、
業務のフォローを行います。
また、外部の研修参加費や業務にて使用をする書籍の購入費用は
会社が負担を行いますので、ぜひ当社の制度を
ご活用頂ければと思います。
また、新入社員には、歓迎会が実施されます。
所属グループによる、ランチもしくは飲み会にて、
周囲のメンバーと交流をもつ機会がございます。
実は、当グループにも先日新入社員が入社しまして、
飲み会を行いました！
業界、業務未経験ですと、不安に思われたり
定着において心配な点もあるかもしれませんが、
このように、当社では様々なタイプのメンバーが活躍を
しているため、当社へのご応募を迷われている方が
いましたら、ぜひ！挑戦をしてほしいと思います！
詳しくは、下記採用職種をご確認ください！
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