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株式会社ウェイブのブログ

【制度】学びの共有会

こんにちは!ウェイブ人事の伊藤です! 今回は、社内にて実施しました勉強会についてお話いたします。 社内全体のビジネススキルを上げていくため、管理部門にてオススメしたい本を 選定し、その本をもとにした【学びの共有会】を実施しています。 今回は先…

【イベント】部活動報告

こんにちは!ウェイブ法務の山岡です。 今回は新しく設立しました部活動の活動報告をしたいと思います! ここ最近、2つの部活が立ち上がっており、続々と活動をスタート させております・・! ◆料理部 会社の近くのレンタルスペースを借りて、 みんなでわい…

【制度】会社創造MTのご紹介

こんにちは、ウェイブの人事の飯田です。 今回はマネジメント層が参加して実施している「会社創造MT」のご紹介です! ウェイブ 会社創造MT マネジメント層が半年に1回集まり、 「全社的な視点で、会社をより良くする、会社の成長を加速させる制度・事業を考…

【制度】研修充実させました!

こんにちは、ウェイブ法務の山岡です! 先日当社の外部研修制度を充実させました! 今回は、どのような研修制度となったのかご紹介ができればと思います。 当社は、外部の研修会社と提携をしております。 今回、提携先の会社を増やしまして、より社員の希望…

管理部門で行っている勉強会について

こんにちは。ウェイブ人事の伊藤です! 私はウェイブにて主に人事の業務に従事しておりますが、 所属の部署には、経理や法務がメインのスタッフも在籍をしております。 (部署全体のミッションは組織の成長や経営をリードしていくことです) そんな様々な役割…

【制度】新卒研修

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 今年、当社にも3名の新卒者が入社をしまして、 先日無事人事研修を終えました。 学生から社会に出て、『仕事』という未知なる体験をする 新卒の社員に、当社ではどのような研修を実施したのか お話をしたいと思います…

【イベント】部活動活動レポート

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 新規で2つの部活動が立ち上がりましたので、 今回はそちらの活動報告をしたいと思います! ◆サバゲー部 サバイバルゲームをプレイする、サバゲー部! 安全で、リアルな(?)エアガンによる撃ち合いゲームです! 非日…

【インタビュー】ウェイブ新卒入社から1年が経って

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 前回、エンジニアの新卒研修の話をしましたが 今回は、ウェイブに新卒入社をしてから約1年が経過した社員に インタビューをしてみました! 新社会人となり、会社に入社をし、 様々な『初めて』を乗り越えたいま、 1年…

【制度】入社後研修(新卒エンジニア編)

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 今回は新卒エンジニアの入社後の研修について、お話をしようと思います^^ 当社のエンジニアの特徴は下記です。 ・自社サービス、自社開発 ・企画から運用まで行うフルスタックエンジニア ・開発言語はRuby on Rails …

【制度】入社後フォロー

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 今回は、入社後のフォロー体制についてのお話をしたいと思います。 当社は中途入社者が多数を占めており、 業界・職種未経験でウェイブにジョインしてくれた社員も多いです♪ 実際に、私も人事をしておりますが、前職は…

【イベント】部活動活動レポート

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 今回は、以前ご紹介をしました部活動の活動報告をしたいと思います! すでに6この部活が立ち上がっており、続々と活動をスタート させております・・! ◆登山・ハイキング部 第一回目では登山、第二回目は江の島にハイ…

【制度】社内SNS(Google+)の活用

こんにちは、ウェイブ人事の宇田です!(以前の記事ではUと名乗っていました) 今回は社内SNSの活用状況についてご紹介します! ウェイブでは昨年より、社内SNSとしてGoogle+を活用しています。 社内SNSを始めた目的としては、 ・業務外を含めたコミュニテ…

【制度】キャリアコンサルティング制度作ってみた

こんにちは、ウェイブ人事として、組織開発に取り組んでいる飯田です。 今回、社員の個々人のキャリアを支援する目的で新しい制度を設けたので、 人事としての私のキャリアに対する考え方と共にご紹介しようと思います! (組織規模が急拡大中なので、実情に…

【インタビュー】海外事業Coolmicチームの魅力

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 今回は、新規事業であり海外事業でもある Coolmicにクローズアップをして、 Coolmic企画チームのご紹介をしたいと思います。 Coolmicとは・・? →アメリカ向けのオリジナル電子コミック配信サイト。 自社の電子コミッ…

【制度】労働環境や成長サポートに関する仕組み

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 今回はウェイブならではのユニークな制度について ご紹介致します! ウェイブでは経営理念である「社員が定年まで成長し続ける会社」を 実現するため、働きやすい環境の実現と成長のサポートを行っております。 その制…

【イベント】ウェイブの社内交流イベント

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 今回はウェイブの社内交流イベントについて ご紹介をしたいと思います! 【前提】 ウェイブは経営理念である「社員が定年まで成長し続ける会社」 を実現するために様々な施策を打っております。 そのうちのひとつが、…

【イベント】部活動制度紹介、登山部活動レポート

こんにちは、 ウェイブ人事にして山を愛してやまない男、飯田です。 今回はウェイブに新しく導入された部活動制度のご紹介です! 【部活動制度】 組織規模が日々拡大していることもあり、「社員同士の交流を会社としても 支援したい!」ということで部活動制…

【インタビュー】代表関口に聞く、起業の経緯と経営理念に込めた思い

こんにちは。ウェイブ人事のUと申します。 ウェイブは電子コミック・アニメといったコンテンツの制作や配信サービスを手掛けている会社です。この度、組織作りに取り組んでいる人事目線で、ウェイブの情報を発信していくHRブログを開設いたしました。 社員イ…