wwwave's Blog

株式会社ウェイブのブログ

管理部門で行っている勉強会について

こんにちは。ウェイブ人事の伊藤です! 私はウェイブにて主に人事の業務に従事しておりますが、 所属の部署には、経理や法務がメインのスタッフも在籍をしております。 (部署全体のミッションは組織の成長や経営をリードしていくことです) そんな様々な役割…

ウェイブがRubyKaigi 2019のシルバースポンサーになりました

4月18日〜20日の3日間でRubyKaigi 2019が行われ、ウェイブがシルバースポンサーになったため、yu, nmで参加してきました。 今回はRubyKaigiの雰囲気をお伝えできればと思っています。 RubyKaigi 2019の様子 RubyKaigi 2019は福岡国際会議場で開催されました…

【制度】新卒研修

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 今年、当社にも3名の新卒者が入社をしまして、 先日無事人事研修を終えました。 学生から社会に出て、『仕事』という未知なる体験をする 新卒の社員に、当社ではどのような研修を実施したのか お話をしたいと思います…

"AWS Technical Essentials"はAWS入門にちょうどよかった

ウェイブの中途社員がAWS Technical Essentialsの感想をお伝えします。1,2の違いや難易度、内容について説明している記事です。

【イベント】部活動活動レポート

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 新規で2つの部活動が立ち上がりましたので、 今回はそちらの活動報告をしたいと思います! ◆サバゲー部 サバイバルゲームをプレイする、サバゲー部! 安全で、リアルな(?)エアガンによる撃ち合いゲームです! 非日…

【インタビュー】ウェイブ新卒入社から1年が経って

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 前回、エンジニアの新卒研修の話をしましたが 今回は、ウェイブに新卒入社をしてから約1年が経過した社員に インタビューをしてみました! 新社会人となり、会社に入社をし、 様々な『初めて』を乗り越えたいま、 1年…

【制度】入社後研修(新卒エンジニア編)

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 今回は新卒エンジニアの入社後の研修について、お話をしようと思います^^ 当社のエンジニアの特徴は下記です。 ・自社サービス、自社開発 ・企画から運用まで行うフルスタックエンジニア ・開発言語はRuby on Rails …

Rubyにおけるクラス、インスタンスについて

ウェイブに新卒入社してから2年が経とうとしているKSです! 今回のテーマは、「Rubyにおけるクラス、インスタンス」についてです! クラスやインスタンスについての説明や、簡単な具体例を交えてご説明致します。 また、本記事の内容は初心者向けで、あくま…

【制度】入社後フォロー

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 今回は、入社後のフォロー体制についてのお話をしたいと思います。 当社は中途入社者が多数を占めており、 業界・職種未経験でウェイブにジョインしてくれた社員も多いです♪ 実際に、私も人事をしておりますが、前職は…

【イベント】部活動活動レポート

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 今回は、以前ご紹介をしました部活動の活動報告をしたいと思います! すでに6この部活が立ち上がっており、続々と活動をスタート させております・・! ◆登山・ハイキング部 第一回目では登山、第二回目は江の島にハイ…

【制度】社内SNS(Google+)の活用

こんにちは、ウェイブ人事の宇田です!(以前の記事ではUと名乗っていました) 今回は社内SNSの活用状況についてご紹介します! ウェイブでは昨年より、社内SNSとしてGoogle+を活用しています。 社内SNSを始めた目的としては、 ・業務外を含めたコミュニテ…

【制度】キャリアコンサルティング制度作ってみた

こんにちは、ウェイブ人事として、組織開発に取り組んでいる飯田です。 今回、社員の個々人のキャリアを支援する目的で新しい制度を設けたので、 人事としての私のキャリアに対する考え方と共にご紹介しようと思います! (組織規模が急拡大中なので、実情に…

【インタビュー】海外事業Coolmicチームの魅力

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 今回は、新規事業であり海外事業でもある Coolmicにクローズアップをして、 Coolmic企画チームのご紹介をしたいと思います。 Coolmicとは・・? →アメリカ向けのオリジナル電子コミック配信サイト。 自社の電子コミッ…

PWAについて

はじめまして。2018年度新卒のYIです。よろしくお願いします。 入社してから半年が過ぎ、仕事にも大分慣れてきました。 今回は、プロジェクトに配属されてから初めて調査を依頼された「PWA」についてまとめたいと思います。 はじめに PWAについて PWAとは iO…

【制度】労働環境や成長サポートに関する仕組み

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 今回はウェイブならではのユニークな制度について ご紹介致します! ウェイブでは経営理念である「社員が定年まで成長し続ける会社」を 実現するため、働きやすい環境の実現と成長のサポートを行っております。 その制…

Dockerに関する取り組み

はじめまして!社内では少数派のEmacs愛好家の大将です。 Emacsは15年以上使っています。まだまだ使いこなせていません・・・。 簡単に自己紹介しますと、2016年にWWWaveに入社し、入社してからDockerを利用し続けております。 そうです。今回はDockerのお話…

【イベント】ウェイブの社内交流イベント

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です! 今回はウェイブの社内交流イベントについて ご紹介をしたいと思います! 【前提】 ウェイブは経営理念である「社員が定年まで成長し続ける会社」 を実現するために様々な施策を打っております。 そのうちのひとつが、…

【イベント】部活動制度紹介、登山部活動レポート

こんにちは、 ウェイブ人事にして山を愛してやまない男、飯田です。 今回はウェイブに新しく導入された部活動制度のご紹介です! 【部活動制度】 組織規模が日々拡大していることもあり、「社員同士の交流を会社としても 支援したい!」ということで部活動制…

【インタビュー】代表関口に聞く、起業の経緯と経営理念に込めた思い

こんにちは。ウェイブ人事のUと申します。 ウェイブは電子コミック・アニメといったコンテンツの制作や配信サービスを手掛けている会社です。この度、組織作りに取り組んでいる人事目線で、ウェイブの情報を発信していくHRブログを開設いたしました。 社員イ…

ElasticsearchServiceを導入してみました

前書き システム開発部のMNです。 この度、監視業務を改善するため、検索/分析エンジンのElasticsearchを導入してみました。 今回の記事では、ElasticsearchService導入に至った経緯、システムの構成について書いていこうと思います。 システム構成 今回Elas…

照合順序について

ベジータです。先月コミックフェスタのシステムリニューアルをリリースしました。 見た目こそ変わりませんが、裏側では大きな変更を行いました。 今日は、リニューアルプロジェクトで躓いたDBの照合順序についてまとめてみたいと思います。 PostgreSQL v9.6.…

僕と ウェイブと リニューアルプロジェクトと

はじめまして。ナスの漬物といいます。よろしくお願いします。ナスは苦手です。 今回は、自分がウェイブに入って感じたことと、直近のプロジェクトについて技術的な内容に触れながら書いていきたいと思います。

ウェイブにエンジニアとして新卒入社して

はじめまして! ウェイブのtechブログを見て頂きありがとうございます^ ^ 自分は2017年度、ウェイブエンジニアとして新卒入社したKSです! 今回のブログは「ウェイブにエンジニアとして新卒入社を考えている方にウェイブを知ってもらいたい!」というテーマ…

転職者から見たウェイブ

ウェイブでエンジニアをしていますMNです。 音楽と野球が大好きです。今年は贔屓の球団が弱くて辛い毎日でした…。 さて、私は去年の10月に中途で入社しました。 もうすぐ入社から1年が経とうとしています。 というわけで、四回目の記事は「転職者から見たウ…

ウェイブの研修内容を紹介します

wwwave techブログ三回目の記事を担当させて頂くことになった2016年度新卒のYMとYYです。 今回は、社内で企画から作成・運用をしている書籍管理のwebアプリ「Liber(リベル)」をご紹介します。 この「Liber」ですが、実は新卒メンバーの2名だけで企画から運…

ウェイブのKPTを紹介します

二回目の記事を任されました! switchが欲しいSWです。 ウェイブでは隔週、エンジニア全員で集まって「ふりかえり」を行っています。 「ふりかえり」とは、現場での活動を振り返り、次の改善アクションを考える改善活動の一つになります。 進め方のフレーム…

エンジニアブログはじめます

ウェイブでエンジニアをしている MT です。旅が大好きです。 外部のエンジニアや学生の方々にウェイブのエンジニアリングについてもっと知ってもらおうと、この度、エンジニアブログを始めることにしました!また、情報を発信し社外の目にさらすことで、技術…