WWWave's Blog｜ウェイブ人事ブログ

成長制度

AI×GAS活用を促進する「API入門」ハンズオンを開催しました

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スキルアップを会社が支援する「ウェイブMBA」の全貌

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学びを活かせ！ AWS のイベント参加レポート2本！～ウェイブの成長サポート～

成長制度エンジニア

全員が主役！ユニークな朝礼「ショートプレゼン」を紹介

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費用も冊数も制限なし！書籍購入制度の実態を調査！

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AWS合同GenAIハッカソンワークショップを開催しました！

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2022年『WWWave Award』

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『WWWave GOOD』ロゴ制作者にインタビュー

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第3回「ridersイベント」当日レポート

会社のナカ成長制度

行動指針を楽しく！Effortウィーク開催！

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Challengeウィーク開催！目指せ100投稿

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社会貢献を通じた成長を。『WWWave GOOD』開始

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相互承認と行動指針浸透を目指して。ウェイブが始めたサンクスフォームとは

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ウェイブ初となる社員表彰『WWWave Award』開催

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書籍購入制度について

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ウェイブ社内SNSをちょこっとお届け

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カフェで１on１！？

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どうも、ウェイブな豊島です。ウェイブでは1on1が導入されています。この1on1について他社にはない？かもしれないカフェ利用が会社から認められました。しかもコーヒー代は会社負担！今回はそんな1on1についてご紹介します。

部内での取り組み・勉強　～プレゼン編～

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学びの共有会

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研修充実させました！

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管理部門で行っている勉強会について

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社内SNS（Google＋）の活用

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