こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です！
今年、当社にも3名の新卒者が入社をしまして、 先日無事人事研修を終えました。
学生から社会に出て、『仕事』という未知なる体験をする 新卒の社員に、当社ではどのような研修を実施したのか お話をしたいと思います！
当社では、まず入社してから4月の中旬頃までは、人事側にて研修を実施いたします。
ビジネス基礎スキルに関する研修を、 内部・外部と織り交ぜながら、実施いたします。
内容としては、ビジネスマナー/PDCA/報連相/チームワーク/タスク管理 敬語の基本/メールの基本 等です。
内部にて行った研修に関しては、若手社員にも参加をしてもらい いま一度、自身の業務や立ち振る舞いを振り返ってもらう機会にもいたしました。
ビジネススキルに関する研修を実施する傍ら、 Excelの基礎的な学習と、新規企画・発表を並行して行いました。
新規企画の発表とは、新卒のみで行うグループワークになります。 最終的に、考えました企画は、代表の関口とウェイブ社員の前で 発表をしてもらいます！
今回のテーマは「動画サービスを作る！」でした。
社会人になっていきなりゼロから企画を作るのはなかなか大変そうでした・・！ ただ、人事からスケジュールの立て方や企画の進め方などのアドバイスをもらうと、 発表までの2週間で、新卒3名は自分たちでスケジュールを立て、 アイディア出しや市場分析などの課題に取り組み 無事、企画発表に臨むことができました。
発表当日は、 代表の関口をはじめ、 多くのウェイブ社員からたくさんの質問やフィードバックをもらっていて とても盛り上がっておりました！！
新社会人、何もかもが初めてで未体験ななか、 新規企画そして発表は大変だったと思うのですが、 その分、同期間の絆も深まったのではないか・・と思います！
人事研修が終わりましたら、各職種ごとの現場研修、 OJTに入っていきます。
この後も、現場で課題が待ち受けているとは思いますが、 時には同期同士で支え合えつつ、 現場の社員と協力をしていきながら、成長をしていってほしいと思います！
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